Insert Gratyfikant Nexo Pro - licencja na 50 pracowników

Gratyfikant nexo PRO – kompleksowy system kadrowo-płacowy

Gratyfikant nexo PRO to zaawansowany program do obsługi kadr i płac, przeznaczony dla małych i średnich firm oraz biur rachunkowych. Łączy intuicyjność obsługi z dużą elastycznością i szerokimi możliwościami konfiguracji. Umożliwia pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych – od ewidencji pracowników, przez naliczanie wynagrodzeń, aż po rozliczenia z ZUS, US i PPK.

Najważniejsze funkcje:

• Strona główna – bieżący stan rozliczeń kadrowo-płacowych.

• Przypomnienia kadrowe – np. o PIT-11, świadectwach pracy, wyrejestrowaniu z ZUS.

• Planowanie i naliczanie wynagrodzeń:

  • składniki płacowe globalne, dla działów lub indywidualne,

  • akordy, prowizje, potrącenia komornicze,

  • automatyzacja naliczeń, analizator wypłaty, kreator wypłat.

• Rozbudowana ewidencja osobowa – dane pracowników pogrupowane tematycznie.

• Obsługa umów – o pracę i cywilnoprawnych (z aneksami), ewidencja czasu pracy, kalendarze, absencje.

• Wydruki – umowy, świadectwa, zaświadczenia i możliwość tworzenia własnych wzorców.

• Delegacje krajowe i zagraniczne.

• Rozliczenia skarbowe i ZUS – PIT-y, PPK, współpraca z programem Płatnik.

• Bankowość elektroniczna.

• Portal pracownika – dostęp do danych kadrowo-płacowych online.

Dodatkowe możliwości wersji PRO:

• Sfera dla Gratyfikanta – tworzenie własnych rozwiązań (SDK).

• Punkty rozszerzania i pluginy – dodatkowe algorytmy, np. własne składniki płacowe.

• Pola, słowniki i flagi własne – do opisu i analizy danych.

• Dedykowane widoki i własne raporty/wydruki – eksportowalne do innych programów nexo.

• Zaawansowana obsługa umów cywilnoprawnych – ewidencja przepracowanych godzin, absencji, naliczeń, potrąceń.

• Rozszerzone składniki definiowalne – odwołania do innych wypłat z bieżącego i poprzednich miesięcy.

• Wielopoziomowa struktura organizacyjna – dowolna hierarchizacja firmy.

Gratyfikant nexo PRO to narzędzie elastyczne, rozbudowane i dostosowane do wymagań nawet najbardziej wymagających działów kadr i płac.